下面就是2016年的新人秀时间。

在研究院的大家庭里，大家对我们都有点陌生，下面给大家做个简单的介绍：今年我们11个新人来自6个省份，10所高等院校，不同的成长背景和学习环境使我们每个人都具有比较鲜明的特点。南京大学的刘卓秉承了中原人的质朴与勤奋，渴望着来到这熟悉而又陌生的地方继续奋斗；而同样来自于河南的刘晓庆亦是坦诚直白，将怀着中科大悠久的报国情怀投入到研究院无尽的科学实验中；南开的梁玉婷生于甘肃，北工大的邢立群来自山东，从小饱受风沙的她立志和同样热爱环境的他一起在环境治理的道路上走到最后；安徽的张晓毕业于东南大学，其瘦小的身躯下潜藏的巨大能量与潜力，愿为环保事业而迸发；复旦的周琦和王婧婷受上海、山东和云南多地文化的影响，“和而不同”的他们希望带着自由的思想融入研究院精神与文化中，期待着与同事们共同成长；河海大学的丁同刚渴望着将自己的才智与在研究院未来从事的基础工作相结合，发扬研究院的创新精神；来自我们家乡盐城的共有三位小伙伴，分别是昆理工热情对人的张磊、成都信工大任劳任怨的吕维阳以及南工大乐观开朗的张海晨，他们学成归来，他们决心故乡的环境建设增砖添瓦。这就是我们11位新人。我们期待能尽快融入研究院大家庭。刚入职忐忑不安的心情早已被周到生活安排和热情周到的岗前培训抚平。为期一周的培训中我们不仅感受到研究院对我们的爱护和重视，也对研究院的文化和内涵有了初步的了解，大家收获颇丰。总的来说有以下三点。

一、“诚朴雄伟，日新月异”是我们对研究院发展的第一感悟。

在研究院5年庆时李院长和戴院长的讲话，使我们从宏观的角度上认清我们研究院准确定位，同时也知晓了研究院日新月异的发展历程以及光辉而又雄伟的业绩，从中看出研究院蓬勃的生命力及美好的前景；从院长的希望和要求中，我们明白市场是永远充满挑战的，只有不断进步创新才能在市场站稳脚跟。这是我们在南大研究院培训上的第一课，让我们明白，虽然我们是在巨人的肩膀上起步，但是身上依然肩负着重任，我们需要继续努力，不断创新，才能把研究院的未来建设得光辉灿烂。

二、“厚积”、“求同”、“奋斗”是我们对研究院的精神和文化的初步理解

在研究院有关领导们的言传身教下，我们对研究院的精神和文化有了丝丝感悟，现将其初步总结为三点，“博观而约取，厚积而薄发”，“和而不同，求同存异”以及“生命不息，奋斗不止”。

“博观而约取，厚积而薄发”。“厚积”与“薄发”的辩证统一，指明了我们今后将要发展的方向，即要勤于环保专业知识的积累和工程的实际应用。所有科技创新均是基于基础理论而言的，只有把基础“厚积”，才有可能对现有技术进行创新的“薄发”。

“和而不同，求同存异”。在这个世界上矛盾无处不在，但究其根本会发现差异只是因为不同环境不同角度带给人的不同感官的变化罢了。我们会在今后的工作中认清自己的定位，通过积极的沟通来理解不同的思想和看法，在对客户对同事的多种多样的思想观念中寻求共同点以达成共识，从而达到对己对人共同进步的目标。

“生命不息，奋斗不止”。人生苦短，奋斗为上。人生的道路上有鲜花，但更多的或许是荆棘，充满着坎坷。但是评价一个人不应看他在顺境时如何乘风破浪，而应看他在逆境时如何披荆斩棘。在看过 “我与研究院”优秀征文后，已是深刻地感受今后工作中即将面对的艰难困苦，但是我们会向前辈学习，向老员工们学习，在艰苦中奋斗，在逆境中成长！

三、“尽责创新”是我们培训结束后的最终感悟

7月6日一整天对滨海园区和灌南园区的参观学习后，使我们感到受益匪浅。滨海园区和灌南园区都是较为成熟的园区，道路两边的化工厂让人目不暇接。这样大型的化工园区，产生的三废尤为复杂，导致园区生活与工作环境比较恶劣，但是参观时仍能看见老员工们埋头苦干的身影以及一丝不苟的工作态度；而且在灌南园区的“十年一剑”，可谓之“尽责”。两个园区均采用了“一企一管”的收集废水的方法，从源头上对废水进行监测，并对毒害性强，成分复杂的高难度废水进行了分门别类的处理。率先使用的“一企一管”的先进管理方法和治理理念可谓之“创新”。研究院“尽责创新”的工作准则必将使研究院前进的更快更稳！

所以能!相信能！建院5年以来所取得的成绩是完全可令他人所敬佩的，这些成就的取得是因为研究院人对环保事业的信念，是因全院员工和领导坚持不懈的努力，更是因为研究院宝贵的精神与文化的支持！相信未来研究院团队会继续壮大，事业也会蒸蒸日上。当然，我们也相信会在研究院艰苦奋斗的事业中书写出自己的答卷！愿我们与研究院一起成长！

  文/大气中心  周琦