2022年是新时代新征程中具有特殊重要意义的一年。充分发挥党组织的政治功能，营造良好政治生态，促进研究院事业高质量发展，争创优异成绩迎接党的二十大召开，是全院各级党组织的重要使命。本年度南大盐城环保院党建工作的总体要求是：以迎接、学习与贯彻党的二十大精神为主线，巩固党史学习成果，深入开展宗旨教育，扎实推进支部建设，激发党员领跑“双创”动力，以更高的政治站位和工作标准履行“管方向、抓教育、带队伍、保落实、促发展”的职能，为研究院年度目标实现提供保障，争创出色业绩向党的二十大献礼。

    一、 深入开展党性教育，着力提升党员队伍的政治素养。

    （一）适时安排政治学习、时事报告会、党课教育等活动，帮助党员与员工深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，主动坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。

    （二）开展学习与传承“杨根思”精神主题党日活动。凭吊革命先烈杨根思，寻访“杨根思连”第18任连长翁海林，并丰富活动内涵。学习英雄事迹，振奋创业干事精气神，为加快研究院发展建功立业。

    （三）推行党员过政治生日制度，党总支在每位党员入党这一天提醒自己要牢记党员身份，自觉践行入党誓言，保持先进性和富于担当。

    二、 继续实施支部建设“强基年”行动，筑牢党建工作前沿阵地。

    （一）进一步落实各支部书记党建第一责任人与支委一班人的履职要求，设立支部兼职党务秘书，负责支部日常事务与台账建设。开展星级支部评比认定工作，以评促建，以评促强。

    （二）健全各支部“三会一课”制度，明确每年至少安排两次有创意的主题党日活动。形成与总支同频共振、错位互补工作格局。

    （三）倡导支部根据工作需要设立一线党小组，完善组织活动线上与线下同步进行方式，保证组织生活“一盘棋”、全覆盖、有实效。

    （四）指导支部切实承担发展党员的主体责任，启发、引导、教育、培养青年知识分子主动向党组织靠拢，壮大积极分子队伍。每个支部常态化保持入党积极分子不少于1人，总支年度发展不少于两名新党员。

    （五）实施支部“党员之家”创建与总支“党员之家”更新提档工程，加强宣传媒体建设，擦亮研究院展示窗口，展示党建阵地新面貌。

    （六）积极创造条件筹备成立研究院党委，以组织格次提升带动党建工作上水平、登台阶。

    三、 聚焦支部与党员的“两个作用”，营造争先创优浓厚氛围。

    （一）以争创“服务‘双碳’先锋号”活动为载体，掀起“建功立业看党员”的劳动竞赛，命名一批以党员为骨干的一线科创与服务出色团队。

    （二）结合党建纪念日，表彰2021年度优秀党员与党务工作者。并积极向主管党（工）委与地方党组织推荐评优人选，展示我院党员“双创”风采。

    （三）对照江苏省产业技术研究院第二轮党建示范所创建方案，完善条件展示水平，确保再次获得党建示范所称号。同时切实做好全年党建工作，在南大校外平台党（工）委年终党建工作考评中保持优秀等次，实现党总支年度两个创优目标。

    四、落实党管人才要求，创设员工加速成长良好生态。

    （一）结合职业特点、创新团队文化建设载体，丰富文化实践，用进取忠诚、敬业奉献的主旋律文化滋养员工成长。

    （二）完善与优化培养使用、平台锻炼、在职进修工作机制，铺就员工成长通道，用价值实现激活员工成才动力。

    （三）利用高水平大学开通产业博士培养通道机会，启动二级所所长和衍生企业高管在职提升行动，自我培养高层次人才，为研究院积蓄发展后劲。

    （四）组织管理骨干参与“领导艺术”专题培训班，着力提高抓管理、带团队的实战本领。

    五、 搭建党员践行宗旨平台，体现为民情怀与奉献精神。

    （一）倡导并推行总支与支部委员履行“三个一”义务。即常态化联系一名非党员工，提出一条解决员工“急、难、愁、盼”事情的合理化建议，参加一次党员志愿者活动。

    （二）组织党员小分队深入园区、学校、农村开展环保教育宣传，做靓环保卫士“三进”品牌。

    （三）统筹各支部面向研究院内外自主开展“献爱心、送温暖”以及结对共建行动。让党员在承担社会义务，回应社会关切中受教育，作奉献，增进为民服务情怀。