戴建军副院长主持了此次活动。16对师徒在庄严的气氛中签订了师徒结对协议，明确了双方的义务和职责。

师徒结对代表签约仪式

     签约仪式上，师傅代表生态事业部副主任丁新春说出了所有师傅的心里话，愿意把研究院的优良传统、工作经验、业务技能传授给新员工，为他们的快速成长多献一份力量。新员工化工事业部王俊代表徒弟们作了表态，他简要汇报了入职两个多月的工作体验和感悟，表达了研究院领导、同事们对自己关爱的感谢之情。决定今后要向师傅学习、请教，坚持多看、多问、多想，不断完善、充实自己，早日成为独当一面的业务骨干。

师徒代表分别发言

    活动结束前，陈金干副院长发表了讲话。他指出，采用师徒结对的形式，是为了创设新员工成长环境。作为师傅，要用心、尽职关爱徒弟，通过“传、帮、带”加快新人成长。作为徒弟要摆正位置，勤学好问。师徒之间要做到互敬、互勉、互帮、互学。研究院发展有了很好的基础，未来靠我们围绕研究院的目标干出一番事业，实现每个人的人生价值。

陈院长、戴院长讲话