2017年9月4日下午，省人才办、省委督查办组织的“省人才新政26条”专项督查在盐城环科城召开座谈会，就省委《关于聚力创新深化改革，打造具有国际竞争力人才发展环境的意见》（简称“人才新政26条”）贯彻落实情况听取意见。

    省人社厅副厅长、党组成员朱从明主持了座谈会，亭湖区委副书记，环科城党工委书记张利华汇报了环科城贯彻落实“人才新政26条”的情况。高层次人才代表同济大学严媛媛，清华大学陈建军等3位来盐创业的教授专家做了发言，高和、科行，南大研究院作为用人单位做了汇报发言。

朱从明副厅长主持座谈会 

    陈院长汇报了研究院六年来坚持立足国家需求，坚持“产学研”协调创新，坚持把高校优势和地方发展紧密结合起来所取得的一系列成就，这些成就的取得关键就是得益于省市人才政策的贯彻落实。他还在发言中具体汇报了我院在坚持不懈的努力培养一支本土化人才队伍，以及以包容和开放的胸襟，在更大范围内集聚有国际竞争力人才方面所做的工作。并对“如何稳定人才”、“对研发服务平台给予更多支持”、“重视管理模式创新的推广和应用”、“通过奖补引导科技成果转化上做出实实在在的成效”等方面提出了建议。

座谈会现场

    朱厅长在听取了大家的发言后，对环科城在贯彻落实省委人才工作方面总结了“定位准、创新强，举措实、服务优、成效好”等五个特色，并从“压实党管人才责任”、“进一步改进方法”、“进一步细化整改措施”等方面对今后工作提出了要求。

    省委督查室副主任赵凌云、省委组织部人才工作处调研员陶雨生等督查组成员，以及盐城市人才办主任邓小锋、人社局副局长顾正钧、亭湖区委组织部副部长、人才办主任徐刚等参加了座谈会。