陈金干副院长汇报了我院的建设与发展情况，重点介绍了我院的人才队伍发展情况以及我院在“引才、用才、留才”方面所做的工作。陈院长说：“研究院始终坚持人才引领发展的战略不动摇，夯实创新发展的人才基础，始终坚持以人才为本，给机会、给希望、给平台以事业引才，以充分的成长空间和公平的激励机制用才，以关心、关爱、志同道合、同心协力的和谐环境和实实在在的待遇留住人才”。我院通过机制创新、体制创新、管理创新在待遇留人、感情留人上做了大量工作，2017年专门出台了《关于进一步优化员工成长环境的意见》的文件。

    考察组一行认真听取了陈院长的汇报。顾副局长对我院取得人才工作进展给予了充分的肯定。他认为南大盐城研究院开放包容的引才机制和造就人才的成长机制，不仅充分激发了人才活力，使人才有了用武之地，而且为研究院的可持续发展以及为经济和社会发展找到了发力点，具有良好的示范作用。

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