解放思想大讨论，汇聚发展新动力

    研究院的发展经历了整整七个年头。面对当前新形势与新要求，如何实现高质量的发展，取决于全院上下思想进一步解放。观念进一步更新。为了排除阻碍发展的思想障碍，形成推进发展的共识，在全院范围内开展解放思想大讨论活动成了院庆活动的重头戏。

    党支部书记、副院长陈金干以《人才·人心·人气》为题，着重回顾建院七年来团队建设的历程，总结了坚持以人为本的思想理念，汇聚人才的实践经验。强调人才始终是研究院事业发展的基础，要从坚定不移地确立人才引领发展的战略地位；千方百计激励人的内在动力；始终不渝地把忠诚尽责铭记于心，见诸于行三个方面阐述了集聚人才、凝聚人心、提振人气的认识与具体措施。

    戴建军副院长围绕各企业主营业务、运行机制、团队成长几个方面，分析当前现状，既肯定了事企分离后各企业良好的发展态势，又指出存在的市场拓展能力不足、业务特色不明显、服务质量缺乏竞争力、运行秩序有待完善等问题。其根源还在于思想不够解放，跳不出事业模式的思维圈子，适应市场、融入市场、培育市场的意识不强、思路不清晰。希望各企业借助解放思想大讨论，正视不足、加速转型，争创良好的社会效益和经济效益。

    分管水环所工作的王津南副院长报告了水所上半年工作后，重点剖析水环所目前存在的问题，如科技创新能力弱，与华兴公司缺乏支撑力，PI团队与兼职老师结合不紧密，兼职研究员与自主课题没有发挥实效等。王院长提出水环所研发人员要统一认识、转变观念、以强烈的责任心与紧迫感投入工作，聚焦研发方向，着力重点突破，同时要在完善管理制度中寻求研发工作的内生动力。

    李院长在报告会结束前指出，解决当前发展的问题要靠解放思想、深化改革，研究院七年来取得的成绩，都是解放思想、推进改革的结果。要把全院上下的认识统一到信念是支柱、创新是灵魂、规范是基础、质量是生命、人才是根本上来，并在实践中自觉遵循与落实，不断推进研究院事业登台阶、上水平。

    “解放思想促发展大讨论”是在研究院与各企业中层以上干部、业务骨干中进行的。为开好这次工作务虚会，院领导要求相关人做精心准备。会议旨在敞开思想、消除疑虑、坚定发展信念；直面问题、商讨对策、汇聚发展智慧；明确使命、勇于担当、争创发展业绩。院长助理刘波、水环所助理陈利芳、华兴股份公司部门负责人王文文等13位同志结合自己的工作实践与思考先后发言。说形势，大家一致认为习近平总书记生态文明建设思想与全国生态环境保护大会为我们指明了前进方向，“蓝天、绿水、净土”三大保卫战为我们服务提供了广阔市场空间。谈认识，同志们普遍感到作为环保人士使命光荣、责任重大。讲问题，多数发言人反映创新能力不足，核心技术缺乏是制约当前发展的瓶颈。发言中，大家还对重视体制机制创新、拓展装备业务、主攻重点领域，培植核心竞争力提出了建设性意见。

    大讨论活动与创新发展高管报告会形成了上下呼应、双向联动的效果，它对进一步明确研究院发展方位、优化发展思路，形成发展共识起到了积极作用。