搭创新创业擂台 立敬业争先标杆

     展示工作成果，褒奖先进员工是我院院庆活动的传统节目。旨在振奋精神、弘扬正气、强化建功立业导向，营造比学赶帮氛围，激励全院员工干事创业争上游。

     “双创”晒业绩，亮点纷呈。院庆活动设置的“双创”业绩展示交流版块，组织了大团队下“两平台”、“六公司”即南京大学泉州环保产业研究院、九江南大环保科技创新中心、江苏华创环境修复有限公司、南京环保创新中心有限公司、江苏南大华兴环保科技股份公司、南大盐城检测科技有限公司、江苏国创新材料研究中心有限公司、山西南大环境工程设计有限公司负责人进行工作交流，大家比业绩赛贡献，比创新赛特色。展示汇报会上，泉州研究院只争朝夕、奋起直追的精神；南京环保创新中心重视技术创新、提升市场开拓能力的特色与效果；南大华兴加快转型、培植企业发展优势的举措给大家留下深刻的印象。“双创”业绩展示会不仅绘制了一幅多舟竞发的画卷，而且搭建单位、部门之间彼此学习、相互借鉴、取长补短的平台，把院庆活动推向了高潮。

                             相关平台及公司负责人发言

     喜捧“敬业”杯，苦而无憾。2017年院务会议作出决定，每年给入职五周年工作与业绩突出的员工颁发“敬业”杯，倡导忠诚、坚守、奉献的院风。在第二届“敬业”杯颁奖仪式上，南大华兴副总经理史风华、水环所PI团队负责人卞为林、灌南中心主任杜虎、南大华兴研发部副部长赵选英、技术部部长助理潘兴华五位员工胸带红花带走上主席台，兴高采烈地从领导手中接过精美的奖杯，台下响起热烈的掌声。大家为忠诚喝彩，为坚守赞道，为奉献点赞。水环所卞为林高兴地说，走出上海交大的校门，加盟研究院五年，用辛劳与汗水赢得了领导与同事们的肯定，苦而无憾、累而无怨，因为认同是最高的奖赏。

                        院领导为入职五周年优秀员工颁发“敬业奖”

     师徒结对行，花开并蒂。师徒结对是我院针对新员工适岗需求，采用以老带新方式，加速新员工融入团队，加快成长进程的一项制度。通过签订结对协议、约定双方权利与义务、组织中期检查、年终考核，努力营造新员工成长环境。自推行此举措以来，新员工队伍整体稳定，业务有明显长进。院庆前夕，在自我总结、部门考核、院领导审定的基础上，评定出李正斌与颜秉迅、赵选英与卢阳、孟静与陈渊明、郑刚与王俊四对师徒为2017年师徒结对工作先进个人，并在院庆活动中进行表彰、奖励。

                       院领导表彰师（左图）徒（右图）结对工作先进个人

     靓丽风景线，新人亮相。为了让加盟研究院团队的新成员感受新家庭的氛围，体验研究院文化，加深对研究院的深度了解，每年新员工都会受邀参加院庆活动。主体鲜明、内容丰富且充满正能量的院庆活动成了他们接受入职教育的大课堂和鲜活素材。今年我院共招录新员工26人，其中硕士以上学历19人，为研究院增添了新鲜血液。6月30日上午，充满朝气的新员工们逐一登台作自我介绍，诉加盟心情、谈发展愿景。新员工们澎湃的激情、坚毅的目光、自信的神情似乎告诉我们，他们一定会做得更好。

                                      新员工作自我介绍

                           2018年研究院全体员工院庆合影