为深入贯彻南京大学盐城环保技术与工程研究院2019年工作布署，全面更好领会“以科技创新为支撑 ，质量安全为保障 ，研发服务为抓手，精神文化为引领”新年发展主题，高质量谋划新一年横向各单位发展思路，全面布署新年各项工作。2月15日，戴建军副院长主持召开了横向2019年高质量发展工作大会，为保证新年工作出实招、见实效，各单位主要负责人利用春节期间谋划新年工作。戴建军副院长利用节日期间，提前召集横向各公司负责人、经营班子、技术业务骨干，连续召开专题闭门会议，针对全年目标任务分解、组织构架调整、绩效考核、制度完善、措施保障等进行广泛探讨、深度交流，统一思想并达成共识，为新一年横向工作的顺利开展谋篇布局，为新年高质量发展明确方向。

    在发展工作大会上，戴建军副院长传达了院务工作会议精神，表达了研究院对横向2018年发展成绩的认同及2019年发展规划的思路和要求。股份公司、新材料公司、检测公司、华创公司总经理及代表围绕各公司年度经营指标、科技创新、质量安全、文化引领等方面做了工作计划汇报；股份公司下属工程装备公司、九江南大、池州南大负责人围绕如何落实全年目标任务分解，部门职责、组织架构、业务拓展等方面做专题汇报；戴建军、杨峰分别代表研究院和股份公司与院属各公司、股份公司下属各公司平台签订2019年经营目标责任书；新任职的中层干部作了入职感想和表态发言。

    院总支书记陈金干副院长就团队精神文化建设做了“文化铸魂,精神育人”为主题给全体参会人员做了一场感人肺腑的专题会议报告。陈书记在重提精神文化引领的战略高度，要求横向全体干部员工树立“忠诚于事业、担当于岗位、包容于团队、高尚于人格、定力于基层”的行为准则，开拓胸襟，一步一个脚印，勤奋踏实，走向更美好的明天。

    戴建军副院长就横向各公司实现高质量发展作全面动员和布署。他要求各企业、部门要进一步把握时代发展的大好机遇，站在创新制高点，以更宽的创新视野，更强的创新意识，更高的创新目标，更新的创新机制，推动企业迈上创新发展新征程；进一步加强企业经营管理风险防范，特别是在质量、安全管理工作中，针对重点部门、重点区域、重点环节，重点工作，明确责任主体，规范管控流程，以更细的组织管理体系筑牢企业经营、管理风险防控体系；进一步树立人才是企业发展第一资源，一流团队支撑一流事业的人才观，加大对高层次、成熟人才招引力度，加快企业内部人才培育速度，通过引、育机制，加强并加快人才队伍建设。同时要求横向全体人员以更高的政治意识、站位意识，破除本位主义，以家国情怀的大局高度，处理好个人、部门和集体的利益关系。希望横向全体干部员工以坚如磐石的信心，只争朝夕的劲头，坚韧不拔的毅力，追求卓越的境界，迎难而上的担当，为推动企业形成更惠经济效益，更高质量发展勤勉工作。

    2019年的工作大幕已经拉开，横向各公司、各部门都取得了可喜的开门红，股份公司成功中标“灌南县灌河水环境现状问题分析与治理工作方案项目”，检测公司成功中标“江苏滨海经济开发区沿海工业园“VOCs固定源在线监测设备准确性比对验收服务项目”，新材料公司已于年初实现100多万销售业绩。

    2019年，新起点，携手踏上新征程，横向全员上下精神饱满，斗志昂扬，各企业工作启动快、开局好，预示着新一年各项工作更精彩，业绩更辉煌！