为切实做好新员工转正考核工作，继续建立健全人才培养考核机制，12月23日中午，研究院在D座五楼会议室举行了二级所2020年入职新员工转正考评会。研究院副院长王津南、院长助理陈向远、水环所所长助理陈利芳、相关二级所执行所长及人力资源管理人员参与了本次会议。

                                           考核会现场

    考评会上，接受考评的大气污染控制研究所和生态修复研究所的员工陈凯、沈文天分别做试用期以来的工作汇报，他们从主要从事的工作、收获与体会、今后发展规划的三个方面，分别回顾了自己的工作经历收获与感悟，存在问题与努力方向。大气污染控制研究所和生态修复研究所执行所长王建成、李冬梅对他们加入团队以来的情况分别做了评价，肯定了他们的敬业精神和工作能力，并对今后的发展提出了要求。
    院长助理陈向远、水环所所长助理陈利芳一致认为两位新同志入职后适岗性比较好，工作勤勉，符合转正条件。

     王津南副院长完全同意两位同志转为正式员工，并对他们提出了“爱岗敬业、开拓创新”的要求，希望他们从严要求自己，加强实践锻炼，加快成长，早日成为部门的技术骨干，独当一面挑起事业大梁。

                                           师徒结对签约

     考评会上还安排了师徒结对仪式，师徒双方共同签署了《新老员工师徒结对协议书》。师徒结对是研究院针对新员工适岗需求，采用以老带新方式，加速新员工融入团队，加快成长进程的一项制度。相信在结对帮扶活动的推动下，新员工的业务能力和科研水平将会进一步提高，整体工作将会登上新的台阶。

                                          院领导与转正员工合影