大家上午好！非常高兴也非常荣幸作为员工代表在研究院成立三周年的大会上发言，首先请允许我代表项目一部欢迎新同事的到来，也欢迎有志于项目管理的新同事加入项目一部。研究院的三年是从无到有的三年，是艰苦奋斗的三年，也是不平凡的三年，对于我个人来讲，在这三年里我在盐城买房结婚有了小宝宝，对于研究院来讲，从一开始寥寥几人时的担忧彷偟到现在济济一堂的部门职责清晰发展方向明确，研究院也在环保领域有了一席之地。

   作为一名从研究院创立之初就服务于研究院的老员工，我为我身处这样一个团队感到骄傲也备受鼓舞，在三周年院庆的日子里我用我们“进取、尽责、尽责、创新”的团队精神跟大家分享我的几点感受：

   进取：2011年研究院成立时只有4名从南京团队过来的人员（我、梁英、赵卫伟、丁新春），面对新的单位，我们也曾担忧过彷偟过，我们到底该怎么做我们的发展方向在哪里，但是想得多不如做得多，第一步要解决研究院的生存问题，只有积极进取，不分彼此，大家分工合作，心往一处想力往一处使我们才有未来，正是有了这样一股进取的信念支撑，我们去年完成了5000万产值，今年将向1个亿的目标迈进，这三年已经彻底奠定了研究院在苏北乃至省内环保行业领先地位。

   忠诚：这是一种优秀的品质，要做事先做人，忠诚于自己的事业才会放开心胸，不计较个人得失，因为我们始终坚信大河有水小河满，尤其是对于研究院这样一个不要创造利润、没有老板分红的事业单位，研究院不仅是李院长等高层领导的事业还是我们所有人的事业，我们有什么理由不忠诚于自己的事业呢？

   尽责：是责任的“责”不是职业的“职”，只有把责任的“责”装入自己的内心才能干好我们的事业，作为职业我们只要干好自己的份内事就行了，但是作为责任的责，我们需要承担更多，研究院尽管已发展三年但是还是一个新的单位，团队里年轻同志比较多，年轻意味着有朝气有冲劲，但是经验也相对欠缺，只有大家都尽责任而不是仅仅将研究院的工作作为养家糊口的职业去看待，我们才能办好我们的事业，研究院是一个开放的团队，“如果别人有需要，能做的请帮一把”。

   创新：创新是一个民族进步的灵魂，也是研究院持续发展的不竭动力，研究院的工作没有一件是完全相同的，这是我们跟一般环保单位最大的区别，我们致力于解决化工行业三废治理难题，精细化工行业没有一家是完全相同的，即使产品相同，操作水平和工艺参数的不同也会导致三废产生的变化，我们的工作也会变得没有多少经验可以参照，遇到难题首先从思维的创新、工作方式的创新去思考问题、解决问题，只有在工作中时时保持创新的理念才能抓住机遇，迎接挑战。

   三年很长也很短，说很长是研究院在业界能有今天的影响力是在以李院长为核心的领导层带领下全体员工1000多个日夜不懈奋斗取得的，说很短是因为我们要创建一个百年研究院，对于这个目标来水，三年还只是启动期、创业期，再次欢迎新同事的加入，愿我们一起创业一起成长，践行“诚朴雄伟、日新月异”的团队文化，以“进取、忠诚、尽责、创新”的团队精神为指导，为共创百年研究院而努力奋斗，谢谢大家！

（项目一部 朱勇军）